systemische Moderation

Klarheit schaffen - ohne vorschnelle Lösungen

Ob in Teamsitzungen, Klausurtagungen, Strategieprozessen oder Konfliktsituationen: Gute Moderation ist mehr als Redelisten und Zeitmanagement. Sie schafft Räume für Perspektivwechsel, ermöglicht Beteiligung – und bringt Klarheit in komplexe Themen. Die systemische Moderation geht dabei noch einen Schritt weiter.

Was ist systemische Moderation

Systemische Moderation verbindet bewährte Moderationstechniken mit einer tiefen Aufmerksamkeit für die Dynamiken zwischen Menschen. Sie ist nicht neutral im Sinne von beliebig, sondern allparteilich – sie sorgt dafür, dass alle Perspektiven Gehör finden, ohne selbst eine Agenda zu verfolgen.

Systemisch heißt auch: Es geht nicht nur um Inhalte, sondern auch um Beziehungen, unausgesprochene Erwartungen, Machtgefälle und implizite Rollen. Eine gute systemische Moderatorin sieht das Ganze – und gestaltet den Rahmen so, dass Neues möglich wird. Ohne Druck. Ohne Überforderung. Ohne vorschnelle Lösung.

Woran erkennt man gute systemische Moderation?

Sie ermöglich Beteiligung auf Augenhöhe - auch bei Machtungleichgewichten
Sie macht Unterschiede sichtbar, ohne zu spalten.
Sie stellt hilfreiche Fragen, statt nur Ergebnisse festzuhalten.
Sie bleibt flexibel – und verliert doch nie das Ziel aus den Augen.
Sie sorgt für Struktur, Klarheit und Prozesssicherheit – auch bei emotionalen Themen.
Sie erkennt, wann es einen Schritt zurück braucht – und wann ein Impuls nach vorn hilft.

Anwendungsfälle

Strategieprozesse: Wenn neue Ausrichtungen gefunden oder bestehende überarbeitet werden sollen.

Leitbildentwicklung: Wenn Vision und Mission entwickelt oder aktualisiert werden sollen.

Klausurtagungen & Teamtage: Um Bilanz zu ziehen, neue Ziele zu formulieren oder auch um einfach mal innezuhalten.

Konfliktmoderation / Mediation: Wenn Spannungen den Arbeitsalltag belasten.

Begleitung von Veränderungsprozessen: Wenn Reorganisation, Fusion oder Führungswechsel anstehen.

Entscheidungsprozesse: Wenn viele Interessen aufeinandertreffen und keine einfache Lösung in Sicht ist.

Ehrenamtliches Engagement: Wenn Motivation, Rollenklärung oder Zielschärfung gebraucht wird – ohne die Leichtigkeit zu verlieren.

Als erfahrene systemische Coachin, Juristin und Supervisorin bringe ich nicht nur Methodenwissen, sondern auch ein feines Gespür für Gruppendynamiken, nonverbale Signale und unterschwellige Themen mit. Ich moderiere klar, empathisch und zielgerichtet – auch in herausfordernden Situationen.

Ich sorge für einen sicheren Rahmen, in dem auch Unausgesprochenes benannt werden darf – ohne dass es eskaliert. Und ich helfe Gruppen dabei, tragfähige Lösungen zu entwickeln, die wirklich zu ihnen passen.

Lassen Sie uns Ihre nächste Veranstaltung so moderieren, dass wirklich etwas in Bewegung kommt. Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Anne Ruppert
Eschen-Str. 8
18182 Bentwisch
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
0171 2 111 666

Ich versuche meine Internetseite so inklusiv wie möglich zu gestalten. Bitte teilen Sie mir mit, wenn ich an einer Stelle nicht gendere, oder wo die Seite noch barriereärmer gestaltet werden kann.